薪資待遇組成說明:
1）.試用期工資+午餐補(bǔ)助
2）.轉(zhuǎn)正后：基本工資+績(jī)效考核+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終績(jī)效考核獎(jiǎng)（簽訂勞務(wù)合同，辦理保險(xiǎn)）
3）.轉(zhuǎn)正滿第一年后年限工資每年遞增100元，獲得升職年績(jī)效考核獎(jiǎng)
1、負(fù)責(zé)部門招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
2、負(fù)責(zé)部門員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理，并調(diào)查各部門對(duì)員工考勤獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況。
4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；
5、嚴(yán)格執(zhí)行部門各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
6、參與部門管理；
7、配合其他部門有關(guān)工作；
8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。