崗位職責(zé)：
1、建立公司的績效管理體系，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部績效管理制度的建立、完善，并根據(jù)公司的發(fā)展進(jìn)行修訂
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理目標(biāo)，分解各部門績效考核目標(biāo)
3、設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)與方法，組織和指導(dǎo)各部門的績效考核工作，對(duì)考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制
4、組織實(shí)施績效評(píng)估面談，反饋各部門績效考核結(jié)果，為高層決策提供依據(jù)
5、編制、修訂和完善崗位說明書及部門職責(zé)