任職要求：

1、性別不限，戶籍不限，年齡30—45歲，身體健康；
2、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)；
3、至少有三年以上鋼鐵行業(yè)工作經(jīng)歷，且有營(yíng)銷經(jīng)理或高級(jí)主管任職經(jīng)歷，有大中型鋼貿(mào)公司工作經(jīng)歷者從優(yōu)；
4、有良好的職業(yè)操守和溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，辦事干練，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，有創(chuàng)造和諧的工作氛圍的能力；
6、計(jì)算機(jī)操作技能熟練，有駕照者（C照）尤佳。



崗位職責(zé)：

1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助銷售中心的經(jīng)營(yíng)管理和銷售指標(biāo)的完成，審核與監(jiān)督銷售中心銷售合同的內(nèi)容與提單內(nèi)容的執(zhí)行情況，并按規(guī)定程序評(píng)審和記錄，評(píng)審合格簽訂銷售合同若超出評(píng)審權(quán)限應(yīng)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。檢查口頭合同是否在來人來電記錄單上進(jìn)行記錄。當(dāng)總經(jīng)理外出時(shí)，受總經(jīng)理委托主持本部門的工作。
2.協(xié)助總經(jīng)理制定本中心的年度銷售工作計(jì)劃和月度銷售計(jì)劃的編制、參與每季度銷售計(jì)劃的編制，落實(shí)銷售指標(biāo)，做到款到發(fā)貨、平衡與執(zhí)行；應(yīng)用高達(dá)軟件進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)管理，參與集團(tuán)制度建設(shè)的評(píng)審與討論。
3.協(xié)助制訂和完善銷售中心銷售管理制度、業(yè)務(wù)操作細(xì)則；協(xié)助銷售中心年度工作報(bào)告出具。
4.參與策劃營(yíng)銷部發(fā)展，分解月份銷售目標(biāo)，組織評(píng)價(jià)客戶的信用等級(jí)。
5.參與組建銷售信息平臺(tái)，為銷售中心制定合理的銷售價(jià)。
6.參與組織銷售中心業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃與團(tuán)隊(duì)合作能力訓(xùn)練并監(jiān)督執(zhí)行。
7.關(guān)心銷售中心員工，及時(shí)溝通，幫助員工解決困難，提高員工的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)及相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
8.督促檢查銷售履約和服務(wù)工作；參與客戶質(zhì)量疑義的調(diào)查、跟蹤、解決。
9.建立客戶檔案，統(tǒng)計(jì)公司市場(chǎng)占有率。
10.參與制訂服務(wù)計(jì)劃，按計(jì)劃為客戶提供服務(wù)，并做好客戶滿意信息征詢和收集工作，滿足客戶要求，確保顧客滿意。
11.參與對(duì)銷售中心員工的績(jī)效考核，并教育員工遵紀(jì)守法，按質(zhì)、按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。
12.負(fù)責(zé)起草、修改銷售中心業(yè)務(wù)工作流程，業(yè)務(wù)操作細(xì)則。
13.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。