該職位要求有專業(yè)人力資源工作經驗，能夠獨當一面。主要工作內容及要求如下：

工作內容：

1、華東大區(qū)招聘：本地區(qū)招聘各環(huán)節(jié)工作及所屬各辦事處招聘協(xié)調工作。

2、培訓：員工入職培訓；總部下達各文件政策培訓；為提升業(yè)務水平進行的企業(yè)內、外部培訓工作的開展工作，并跟蹤培訓效果。

3、績效考核：按上級主管要求，考核本業(yè)務大區(qū)各業(yè)務單位各工作人員業(yè)績情況。

4、其他行政工作：協(xié)助大區(qū)銷售總監(jiān)完成日常辦公，協(xié)助做好各有關部門的溝通、協(xié)助工作。



崗位要求：

1、正規(guī)企業(yè)專業(yè)人力資源管理工作三年以上工作經驗，熟練掌握招聘、培訓、績效考核等相關模塊工作技巧。

2、較強的溝通能力，組織協(xié)調能力。

3、具有良好的學習和理解能力及壓力承受力。