1、大專以上學(xué)歷，行政人事管理相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上人事行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才招聘、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力、很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
5、熟悉行政、外聯(lián)、后勤及人事管理； 
6、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
7、具備良好的全局觀念及統(tǒng)籌能力。