任職資格：
1.人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.至少3年以上培訓(xùn)主管或同等職位經(jīng)驗(yàn)，有星級(jí)酒店或集團(tuán)公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)語言表達(dá)能力和授課能力。
4.高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；善于與各類性格的人交往。
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司不同階段戰(zhàn)略發(fā)展要求，協(xié)助人力資源經(jīng)理規(guī)劃、建立和管理公司培訓(xùn)系統(tǒng)。
2.負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)需求的調(diào)查和年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定。
3.負(fù)責(zé)協(xié)助規(guī)劃和組織公司的入職培訓(xùn)和干部培訓(xùn)的課程。
4.負(fù)責(zé)建立內(nèi)部講師隊(duì)伍。
5.獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課程并編寫培訓(xùn)教材。
6.各類培訓(xùn)課程的評(píng)估、效果分析和跟蹤。