職位描述：
1、在經(jīng)歷的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人力資源管理、培訓(xùn)和考核工作；
2、負(fù)責(zé)新近員工的教育培訓(xùn)工作，特別是業(yè)務(wù)人員的崗位培訓(xùn)、培訓(xùn)效果的跟蹤與考核工作；
3、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r擬定并實施年度、季度、月度招聘、培訓(xùn)計劃；
4、知道各部門和下屬子、分公司制定多層次的培訓(xùn)教育計劃，并協(xié)助其實施

任職要求：
1、25-35歲，人大專以上學(xué)歷，人力資源或中文專業(yè)；
2、兩年以上企業(yè)人事招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗，熟練招聘流程和培訓(xùn)流程；
3、有高度責(zé)任心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力