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職位描述：
招聘條件： 1、遵紀守法，身心健康，無色盲或色弱癥，認同公司企業(yè)文化； 2、全國統(tǒng)招院校的應屆畢業(yè)生，或通過教育部留學服務(wù)中心認證的國（境）外高校應屆畢業(yè)生； 3、全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)對口； 4、成績優(yōu)良，能按期取得畢業(yè)證和學位證； 5、本科生、研究生通過英語CET-4；第一外語為其他語種的，外語水平應分別達到相應的標準。 招聘流程： 個人申請—簡歷篩選—面試甄選—綜合測評—簽約錄用 薪酬福利： 1、薪酬水平 入職兩年內(nèi)，本科、碩士研究生、博士研究生月含稅薪資水平分別不低于5600元、7900元、12000元，兩年后按從事崗位付薪。 2、福利政策 （1）為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、補充醫(yī)療保險、大病醫(yī)療、住房公積金、企業(yè)年金； （2）安家費 公司為本科及以上學歷畢業(yè)生發(fā)放安家費。 博士畢業(yè)生安家費：“雙一流院校、學科”或QS世界排名前800國外院校畢業(yè)的，安家費標準為20萬元；其他院校畢業(yè)的，安家費標準為10萬元； 碩士畢業(yè)生安家費：“雙一流院校、學科”或QS世界排名前800國外院校畢業(yè)的，安家費標準為6萬元；其他院校畢業(yè)的，安家費標準為4萬元； 本科畢業(yè)生安家費：“雙一流院校、學科”或QS世界排名前800國外院校畢業(yè)的，安家費標準為4萬元；其他院校畢業(yè)的，安家費標準為2萬元。 （3）嚴格執(zhí)行帶薪年休假制度； （4）省外職工享受探親假； （5）公司為職工提供單人單間的公寓住宿； （6）公司為職工提供從住宿地至廠區(qū)的通勤班車； （7）提供職工餐廳及工作餐補貼； （8）生日祝福、節(jié)日禮品福利； （9）公司為職工發(fā)放夏季防暑降溫費及冬季采暖補貼； （10）公司每年組織一次職工健康體檢及職工度假。 舉報