一覽英才網(wǎng)第五屆“行業(yè)HR經(jīng)理人論壇”圓滿落幕
發(fā)布時(shí)間：2010-05-17 新聞來源：煤炭英才網(wǎng)
“行業(yè)HR經(jīng)理人論壇”是由一覽英才網(wǎng)舉辦，針對(duì)各行業(yè)HR經(jīng)理人提供一個(gè)溝通心得、交流經(jīng)驗(yàn)的一個(gè)平臺(tái)。舉辦方通過各種活動(dòng)方式，將各行業(yè)的HR經(jīng)理人聚集在一起，與同行們交流HR管理心得，相互啟發(fā)與學(xué)習(xí)。同時(shí)針對(duì)一些熱點(diǎn)論題開展論壇進(jìn)行討論，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，幫助HR經(jīng)理人解決工作中遇到的問題，力求在活動(dòng)中讓HR經(jīng)理了解行業(yè)的動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。前幾次的活動(dòng)舉辦得都非常成功，受到廣大客戶的一致好評(píng)。
近日，在論壇組委會(huì)對(duì)各企業(yè)的跟蹤服務(wù)中，分析發(fā)現(xiàn)，目前，絕大部分HR經(jīng)理人在管理方面存在較大的困難，在很多管理問題上存在疑問，如一個(gè)優(yōu)秀的管理者是不是就可以做一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者？掌握高超的管理技術(shù)就是一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)嗎？ 在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位并擁有相應(yīng)權(quán)利，就可以做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)嗎？如何實(shí)現(xiàn)從一個(gè)管理者到一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變？?jī)?yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的勝任力模型是怎樣的？
因此，一覽英才網(wǎng)“行業(yè)HR經(jīng)理人論壇”組委會(huì)特舉辦本次題為“領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練”活動(dòng)，共同探討HR經(jīng)理人在管理過程中遇到問題的解決方法，為了進(jìn)一步提高活動(dòng)效果，還特邀請(qǐng)了著名的領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家，深圳市平衡點(diǎn)文化發(fā)展有限公司專家導(dǎo)師——何邊，現(xiàn)場(chǎng)傳授領(lǐng)導(dǎo)力的精髓！
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