工作職責
一、專業(yè)技能
精通精煉爐的工作原理、操作流程及維護技術(shù)，對工藝調(diào)整與產(chǎn)品質(zhì)量之間的聯(lián)系具有深刻的理解和掌握。掌握LF精煉爐工藝優(yōu)先考慮。
具備優(yōu)化工藝、提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的能力，能夠成功引入并有效運用新技術(shù)、新設備。
嚴格遵循質(zhì)量管理體系要求，確保生產(chǎn)流程符合標準，并對產(chǎn)品質(zhì)量進行全面而有效的監(jiān)控。
二、管理經(jīng)驗
擁有三年以上精煉爐生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，管理經(jīng)驗豐富。
擅長領(lǐng)導精煉爐作業(yè)團隊，確保各項生產(chǎn)任務高效、順利完成。
積極參與或主導精煉爐改造項目，對項目管理流程有深入的理解和實踐經(jīng)驗。
三、安全意識
嚴格遵守國家安全法律法規(guī)及公司安全管理制度，確保生產(chǎn)安全。
具備識別安全隱患的能力，定期組織安全檢查與隱患排查，并有效執(zhí)行整改措施。
熟悉應急預案，能夠迅速、準確地應對突發(fā)事故，確保人員與設備安全。
四、問題解決
對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題能夠迅速響應，采取有效措施減少損失。
深入分析生產(chǎn)問題的根源，制定并實施改進措施，防止問題重復發(fā)生。
建立健全問題反饋與改進機制，推動生產(chǎn)工藝與流程的持續(xù)優(yōu)化。
五、團隊建設
注重團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力的提升，致力于打造高效、協(xié)作的團隊。
重視團隊成員的職業(yè)發(fā)展，制定并實施系統(tǒng)的培訓計劃。
營造積極向上的工作氛圍，推動學習型團隊文化的建設。
六、成本控制
根據(jù)生產(chǎn)計劃與市場變化，科學制定成本控制預算。
實施節(jié)能降耗等有效措施，嚴格控制生產(chǎn)成本。
定期分析成本波動情況，提出針對性的降低成本建議與措施。
七、教育培訓
定期組織內(nèi)部培訓活動，提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
積極參與外部交流與合作，引入行業(yè)前沿知識與先進技術(shù)。
構(gòu)建完善的培訓體系，確保新員工能夠快速融入團隊并勝任崗位工作。
任職資格
一、專業(yè)技能
精通精煉爐的工作原理、操作流程及維護技術(shù)，對工藝調(diào)整與產(chǎn)品質(zhì)量之間的聯(lián)系具有深刻的理解和掌握。掌握LF精煉爐工藝優(yōu)先考慮。
具備優(yōu)化工藝、提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的能力，能夠成功引入并有效運用新技術(shù)、新設備。
嚴格遵循質(zhì)量管理體系要求，確保生產(chǎn)流程符合標準，并對產(chǎn)品質(zhì)量進行全面而有效的監(jiān)控。
二、管理經(jīng)驗
擁有三年以上精煉爐生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，管理經(jīng)驗豐富。
擅長領(lǐng)導精煉爐作業(yè)團隊，確保各項生產(chǎn)任務高效、順利完成。
積極參與或主導精煉爐改造項目，對項目管理流程有深入的理解和實踐經(jīng)驗。
三、安全意識
嚴格遵守國家安全法律法規(guī)及公司安全管理制度，確保生產(chǎn)安全。
具備識別安全隱患的能力，定期組織安全檢查與隱患排查，并有效執(zhí)行整改措施。
熟悉應急預案，能夠迅速、準確地應對突發(fā)事故，確保人員與設備安全。
四、問題解決
對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題能夠迅速響應，采取有效措施減少損失。
深入分析生產(chǎn)問題的根源，制定并實施改進措施，防止問題重復發(fā)生。
建立健全問題反饋與改進機制，推動生產(chǎn)工藝與流程的持續(xù)優(yōu)化。
五、團隊建設
注重團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力的提升，致力于打造高效、協(xié)作的團隊。
重視團隊成員的職業(yè)發(fā)展，制定并實施系統(tǒng)的培訓計劃。
營造積極向上的工作氛圍，推動學習型團隊文化的建設。
六、成本控制
根據(jù)生產(chǎn)計劃與市場變化，科學制定成本控制預算。
實施節(jié)能降耗等有效措施，嚴格控制生產(chǎn)成本。
定期分析成本波動情況，提出針對性的降低成本建議與措施。
七、教育培訓
定期組織內(nèi)部培訓活動，提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
積極參與外部交流與合作，引入行業(yè)前沿知識與先進技術(shù)。
構(gòu)建完善的培訓體系，確保新員工能夠快速融入團隊并勝任崗位工作。
一、專業(yè)技能
精通精煉爐的工作原理、操作流程及維護技術(shù)，對工藝調(diào)整與產(chǎn)品質(zhì)量之間的聯(lián)系具有深刻的理解和掌握。掌握LF精煉爐工藝優(yōu)先考慮。
具備優(yōu)化工藝、提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的能力，能夠成功引入并有效運用新技術(shù)、新設備。
嚴格遵循質(zhì)量管理體系要求，確保生產(chǎn)流程符合標準，并對產(chǎn)品質(zhì)量進行全面而有效的監(jiān)控。
二、管理經(jīng)驗
擁有三年以上精煉爐生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，管理經(jīng)驗豐富。
擅長領(lǐng)導精煉爐作業(yè)團隊，確保各項生產(chǎn)任務高效、順利完成。
積極參與或主導精煉爐改造項目，對項目管理流程有深入的理解和實踐經(jīng)驗。
三、安全意識
嚴格遵守國家安全法律法規(guī)及公司安全管理制度，確保生產(chǎn)安全。
具備識別安全隱患的能力，定期組織安全檢查與隱患排查，并有效執(zhí)行整改措施。
熟悉應急預案，能夠迅速、準確地應對突發(fā)事故，確保人員與設備安全。
四、問題解決
對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題能夠迅速響應，采取有效措施減少損失。
深入分析生產(chǎn)問題的根源，制定并實施改進措施，防止問題重復發(fā)生。
建立健全問題反饋與改進機制，推動生產(chǎn)工藝與流程的持續(xù)優(yōu)化。
五、團隊建設
注重團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力的提升，致力于打造高效、協(xié)作的團隊。
重視團隊成員的職業(yè)發(fā)展，制定并實施系統(tǒng)的培訓計劃。
營造積極向上的工作氛圍，推動學習型團隊文化的建設。
六、成本控制
根據(jù)生產(chǎn)計劃與市場變化，科學制定成本控制預算。
實施節(jié)能降耗等有效措施，嚴格控制生產(chǎn)成本。
定期分析成本波動情況，提出針對性的降低成本建議與措施。
七、教育培訓
定期組織內(nèi)部培訓活動，提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
積極參與外部交流與合作，引入行業(yè)前沿知識與先進技術(shù)。
構(gòu)建完善的培訓體系，確保新員工能夠快速融入團隊并勝任崗位工作。
任職資格
一、專業(yè)技能
精通精煉爐的工作原理、操作流程及維護技術(shù)，對工藝調(diào)整與產(chǎn)品質(zhì)量之間的聯(lián)系具有深刻的理解和掌握。掌握LF精煉爐工藝優(yōu)先考慮。
具備優(yōu)化工藝、提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的能力，能夠成功引入并有效運用新技術(shù)、新設備。
嚴格遵循質(zhì)量管理體系要求，確保生產(chǎn)流程符合標準，并對產(chǎn)品質(zhì)量進行全面而有效的監(jiān)控。
二、管理經(jīng)驗
擁有三年以上精煉爐生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，管理經(jīng)驗豐富。
擅長領(lǐng)導精煉爐作業(yè)團隊，確保各項生產(chǎn)任務高效、順利完成。
積極參與或主導精煉爐改造項目，對項目管理流程有深入的理解和實踐經(jīng)驗。
三、安全意識
嚴格遵守國家安全法律法規(guī)及公司安全管理制度，確保生產(chǎn)安全。
具備識別安全隱患的能力，定期組織安全檢查與隱患排查，并有效執(zhí)行整改措施。
熟悉應急預案，能夠迅速、準確地應對突發(fā)事故，確保人員與設備安全。
四、問題解決
對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題能夠迅速響應，采取有效措施減少損失。
深入分析生產(chǎn)問題的根源，制定并實施改進措施，防止問題重復發(fā)生。
建立健全問題反饋與改進機制，推動生產(chǎn)工藝與流程的持續(xù)優(yōu)化。
五、團隊建設
注重團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力的提升，致力于打造高效、協(xié)作的團隊。
重視團隊成員的職業(yè)發(fā)展，制定并實施系統(tǒng)的培訓計劃。
營造積極向上的工作氛圍，推動學習型團隊文化的建設。
六、成本控制
根據(jù)生產(chǎn)計劃與市場變化，科學制定成本控制預算。
實施節(jié)能降耗等有效措施，嚴格控制生產(chǎn)成本。
定期分析成本波動情況，提出針對性的降低成本建議與措施。
七、教育培訓
定期組織內(nèi)部培訓活動，提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
積極參與外部交流與合作，引入行業(yè)前沿知識與先進技術(shù)。
構(gòu)建完善的培訓體系，確保新員工能夠快速融入團隊并勝任崗位工作。
職位類別： 精煉爐工程師/技術(shù)員
舉報
高爐爐長職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
1.1-1.5萬/月申請職位招聘行業(yè)精煉爐爐長： 1.要求年齡45歲以下，大專及以上學歷，能力突出者可放寬至中專/高中； 2.需要有3年以上LF爐長工作經(jīng)歷（有冶煉低碳鋼經(jīng)驗者優(yōu)先），熟練操作120噸以上LF精煉爐，處理異常情況..
-
1.4-1.5萬/月申請職位一、崗位職責 1. 完成公司下達產(chǎn)量、質(zhì)量、成本各項經(jīng)濟指標； 2. 處理煉鋼LF爐生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全達到廠部要求; 3. 負責組織LF爐周會及日常會議，針對問題提出改正措施..
-
1-1.3萬/月申請職位1.大型鋼鐵企業(yè)2年以上同崗位工作經(jīng)歷； 2.熟悉LF精煉爐工藝操作、按照指標要求完成生產(chǎn)任務； 3.具有一定的管理經(jīng)驗，善于團隊管理。
-
1-1.5萬/月申請職位任職要求： 1、45周歲以下，大專及以上學歷； 2、有3-5年LF相關(guān)精煉爐長工作經(jīng)驗。 3、薪資待遇面議。
-
16-20萬/年申請職位崗位職責： 1、根據(jù)所生產(chǎn)鋼種，制定科學的配料比與精煉工藝，為電渣工序提供成分穩(wěn)定，合格的坯料； 2、對VD、LF爐現(xiàn)場技術(shù)操作、工藝等較為熟悉； 3、負責精煉生產(chǎn)工序相關(guān)文件的制定與優(yōu)化、產(chǎn)..
-
16-20萬/年申請職位1.45歲以下，大專及以上學歷，若能力突出者，學歷可放寬到中專/高中； 2.3年以上LF爐長工作經(jīng)歷（具有冶煉低碳系列品種鋼工作經(jīng)歷者優(yōu)先），熟練操作120噸以上LF精煉爐，現(xiàn)場處置異常情況能力強，..
-
0.7-1.4萬/月申請職位崗位職責： 1、熟練優(yōu)特鋼工藝、設備及操作，具備生產(chǎn)應急處置能力，對LF爐、RH爐、VD爐任一種熔爐工藝熟練掌握并操作管理； 2、在車間主任帶領(lǐng)下，認真完成當班生產(chǎn)計劃，落實好安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、..
-
5千以上/月申請職位1、負責班組的建設、紀侓、操作、質(zhì)量、設備的現(xiàn)場管理工作，并落實考核。2、按照生產(chǎn)指令，根據(jù)工藝要求和現(xiàn)場的實際情況，組織生產(chǎn)，協(xié)調(diào)好各崗位之間的工作。3、負責現(xiàn)場的管理，密切關(guān)心生產(chǎn)工..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：江蘇-連云港市-贛榆縣
- 聯(lián)系人：崔先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：222113
工作地址
- 地址：柘汪臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)
